"Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern." (Wilma Thomalla)
Freiberuflich bin seit dem Jahr 2008 als selbständige Trainerin und Coach in der Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen tätig.
Mein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der schönen Lüneburger Region und ergänzend auch im norddeutschen Raum.
Ganz nach Ihren Wünschen begleite ich Sie in der Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte in der Rolle als Trainerin, Coach oder Moderatorin und führe auch gern hausinterne individuelle Seminare in Ihrer Firma durch. Mit hoher Motivations- und Begeisterungsfähigkeit engagiere ich mich dafür, Ihre Ziele gemeinsam mit Ihnen zu erreichen.
Dabei unterstütze ich Sie durch meine im Laufe der Jahre erworbenen Kompetenzen und Erfahrungen. Meine Leidenschaft gilt dabei besonders den Menschen, mit denen ich arbeite, natürlich immer mit Blick auf die übergeordneten Entwicklungsziele.
Bei der persönlichen Umsetzung kommen mir meine jahrelangen Erfahrungen sowohl aus dem Vertrieb als auch als Trainerin in unterschiedlichen Branchen zu Gute.
Mein Leistungsspektrum ist branchenunabhängig und erstreckt sich von den Auftraggebern her vom Einzelunternehmer bis zum mittelständischen Konzern. Ich verfüge über praktische Erfahrungen in Unternehmen aus der Industrie, dem Großhandel sowie aus der Bau-, Finanz- und Dienstleistungsbranche.
Im Rahmen unserer CLAGE Akademie ist Frau Eberhardt-Struck bei uns als Trainerin eingesetzt und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in der persönlichen Ausbildung und Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit. Durch ihre Workshops mit den Themenbereichen Grundschulung für Auszubildende, Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter, allgemeines Telefontraining oder Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen, konnten sich die Mitarbeiter in ihren Arbeitsabläufen effizient und nachhaltig weiterentwickeln. Ob nun Auszubildende oder Abteilungsleiter, Frau Eberhardt-Struck ist für alle ein guter Coach. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
An Frau Eberhardt-Struck schätzen wir ihr vielfältiges und qualitativ hochwertiges Portfolio an Trainings und Seminaren. Das Spektrum deckt dabei u.a. strategische Workshops wie die Erarbeitung von existierenden Unternehmenswerten sowie operative Individualcoachings zum Thema Arbeitsplatzorganisation ab. Ihre Fähigkeit, zielgruppen- und firmenspezifisch Inhalte zu vermitteln, macht Frau Eberhardt-Struck zu unserer ersten Ansprechpartnerin für Fortbildungen aller Mitarbeiter – von der Geschäftsführung bis hin zu unseren Auszubildenden.
Frau Eberhardt-Struck macht bei uns im Hause die Trainings für die Ausbilder sowie für unsere Auszubildenden und dualen Studenten. Sie begeistert mit ihrer erfrischenden und direkten Art alle Zielgruppen gleichermaßen und gibt für jeden Teilnehmer Denkanstöße mit. Dieses spiegelt sich durchweg in den sehr guten Feedbacks aller Teilnehmer wieder und der Vorfreude auf die folgenden Workshops. Frau Eberhardt-Struck ist - aufgrund ihres umfangreichen Portfolios – ein wichtiger Bestandteil für unsere Trainings im Bereich Ausbildung geworden und lenkt auch bei großen Gruppen die Aufmerksamkeit auf das Wesentliche. Wir freuen uns schon auf die kommenden Seminare zu den Themen „Feedback“ sowie „Selbst- und Projektmanagement“.
Frau Silke Eberhardt-Struck hat unser Innendienst Team mit viel Engagement und großem Einfühlungsvermögen in zwei Seminarfolgen innerhalb eines Jahres zur Teamidee zurückgeführt. Frau Eberhardt-Strucks Methodenkompetenz, Ihre Professionalität, Ihre herzliche Art und Ihr Humor ermöglicht es selbst schwierige Gruppenstrukturen spielerisch erst in die Selbstreflektion und dann in den intrinsischen Lösungsweg zu führen; wie findet eine Gruppe in eingefahrenen Strukturen den Weg zurück zum Team. Herzlichen Dank dafür.
Die Zielsetzung des Coachings mit Silke Eberhardt-Struck war die Optimierung der beruflichen Situation. Es wurde zum Beispiel die aktuelle Arbeitsbelastung besprochen. Ebenso wurden die Fragen: Wie kann die Arbeitsverteilung auf die Mitarbeiter strukturiert werden? Wie bewältige ich Konfliktsituationen mit Mitarbeitern? Wie gehe ich mit dem hohen Anspruchsdenken von Kunden um? Es wurden mehrere Fallbeispiele erörtert. Durch die Problem- und Zielanalyse wurden mir sehr gute Lösungswege sowie neue Perspektiven aufgezeigt, die ich gut in meinen Arbeitsalltag integrieren konnte. Die persönliche und professionelle Beratung hat mir sehr geholfen. Ich bedanke mich ganz herzlich und bin überdurchschnittlich zufrieden.
Silke Eberhardt-Struck
Am Steinbint 33
21394 Kirchgellersen
(041 35) 80 85 75
(01 51) 58 70 70 80
Ich freue mich auf unser erstes Kennenlernen.